一、事假：

1、職工遇事請假必須于工作當日親自辦理，不能事先請假的，可用電話、書信、帶口信等方式請假，經主管確認后視為請假，但上班后須補請假條；

2、批假后應將批準的請假條交行政人事部后方可離崗，回公司后及時向主管和行政人事部銷假；

3、車間主任批假權為1天，1-3天由部門分管副總審批，4-10天報總經理批假，部門經理以上人員、副總、總經理的請假，由其上級批假，事假期間不發工資。

二病假：

1、因病或非因公受傷，憑縣級以上醫院病假證明，準病假。經部門經理以上領導同意，為確認病假；

2、年累計病假不得超過三個月，病假期間不發工資；

3、到醫院看病，每月給假半天，按“看病”考勤，不影響工資。超過半天或超過上班時間按事假考勤。

三、婚假：

職工結婚持結婚證書，享受婚假3天（不含例行假日），因對方在外地而需到外地結婚的增計路程婚（最多不超過2天）?；榧倨陂g基本工資照發。

四、探親假（在公司工作滿二年以上的正式員工享受）：

1、職工探望配偶，每年給予一方探親假一次，假期為兩個星期；

2、未婚職工探望父母，假期為一個星期；

3、探親假期間基本工資照發；

4、探親假原則應一次使用，經副總經理同意可分兩次使用。

五、產假：

有準生證育齡婦女，按國家有關規定，產假98天，難產的增加15天，晚育的增加30天，按政策享受生育津貼的員工不計發工資，不享受生育津貼的員工發基本工資。

六、喪假

員工處理其配偶、父母、子女、岳父母、祖父母、外祖父母及有贍養關系直系親屬的喪事，給予3天假期；視其路程遠近增計路程假（最多不過2天），喪假期間基本工資照發。